2025年11月7日下午，南充文化旅游职业学院第六期“菁英对话・微沙龙”—中层干部履职能力经验分享活动在图书馆一楼学术报告厅顺利举行。本次活动围绕“统筹决策与团队引领”与“高效执行与协同创新”双主题，促进中层干部之间的经验交流与能力共进。全体中层干部及副科级干部参加活动，活动由经济管理系党总支书记何吉主持。

学生工作部副部长李永顺以“以责任守护成长，以爱心浸润育人”为主题，回顾学生工作一线经历，分享了两个学生管理的真实案例。他认为，学生工作“看似日常，实则关乎心灵”，必须怀着高度的责任感与真挚的爱心，既要在突发事件中站稳防线，也要在细水长流中浸润人心。他表示，正是这些经历塑造了他的职业信念——学生工作是一项“用心用情、守护成长”的事业。

旅游系党总支副书记刘周围绕“破解‘三不’难题，提升履职执行力”展开分享。他结合自身从专任教师向管理干部转型的经历，系统阐述了在工作中如何应对“拿不准、落不实、效不好”三大挑战。通过“政策学习+需求洞察”“明确分工+强化监督”“创新方法+长效评估”等一系列务实举措，他逐步构建起“政策要求、方法路径、工作实践”三位一体的工作模式，有效提升了党建与学生工作的执行效能。

酒店系主任王聪以“深化校企合作，筑牢育人根基”为主题，分享了她系在校企合作与产教融合方面的系统实践。她强调，合作必须坚持“精准匹配、育人本位、动态优化”三个原则，通过深入企业调研、细致分析学生特点，实现人岗精准对接；同时坚守教育底线，保障学生权益，建立企业准入与退出机制，推动校企合作健康持续发展。

何吉聚焦“团队管理与建设”分享心得,以经管系领导班子建设为例，强调科学分工、团结协作、制度保障与境界提升的重要性。他指出，领导干部要敢于担当、注重传承，为年轻干部创造成长空间，保持团队活力与战斗力。

在互动环节，与会干部围绕分享内容展开交流，气氛热烈。大家纷纷表示，此次分享既有理论高度，又贴近工作实际，为今后履职提供了宝贵借鉴。

全校副科级及以上干部参加此次活动。