为扎实推进高素质干部队伍建设，切实提升中层干部履职能力与综合素养。2025年5月30日，南充文化旅游职业学院第二期“菁英对话”微沙龙中层干部履职能力经验分享活动，在德远楼五楼党建活动中心顺利举行。活动由王印杰主任主持并作领衔分享，何悦书记、邓超书记开展专题交流。

分享过程中，王印杰主任立足工作实践，以“六维赋能”为核心脉络，从认知、协调、团队、协作、进步、总结六个关键维度，深入阐释中层干部履职尽责的方法路径，内容务实、干货满满。何悦书记提出中层干部需 “三不” 心态、“三放” 格局，传递务实履职与团结共事理念。邓超同志围绕中层干部履职核心能力建设作专题交流，强调作为学校发展“中坚力量”“桥梁纽带”，需筑牢执行根基、激活创新动能、推动持续发展。

整场微沙龙氛围浓厚、互动热烈，与会干部认真聆听、深入思考，纷纷表示此次分享紧扣学校工作实际，靶向性强、实用性高，不仅学到了破解工作难题的“硬方法”，更坚定了干事创业的“精气神”。大家一致表示，将以此次微沙龙为契机，把所学所悟转化为推动工作的实际行动，进一步强化责任担当、锤炼履职本领，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，投身学校教育教学、管理服务等各项事业。

据悉，“菁英对话”微沙龙是南充文化旅游职业学院加强干部队伍建设的重要抓手，始终坚持以“经验分享、思想碰撞、互学互鉴”为导向，着力搭建干部成长成才的交流平台。下一步，学校将持续深化干部教育培训改革创新，不断丰富活动形式、拓展分享内容，切实提升干部队伍政治素质、业务能力和作风水平，为培养担当民族复兴大任的时代新人、推动学校事业高质量发展提供坚实的组织保障。